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GRUPOS DE MELHORIAS ULTRAPASSAM META NA CONDOR



Terça, 24 de fevereiro de 2026 16:54

O programa de qualidade que busca permanentes aperfeiçoamentos nos processos industriais, como foco no aumento da produtividade e na competitividade, vem envolvendo funcionários da Condor há 22 anos. Em 2025, os projetos desenvolvidos pelos Grupos de Melhoria Contínua (GMC) da Condor ultrapassaram em 18% a meta do retorno financeiro obtido com as ideias implantadas.
No ano passado, os oito grupos em atividade implantaram 240 projetos nas mais diversas áreas da empresa, sejam produtivos, administrativos e de apoio. Desse total, 43 foram mensuráveis, ou seja, proporcionaram redução significativa de custos. São melhorias em fluxos e processos que ajudaram na eliminação de desperdícios e na consequente queda de custos. “Além disso, ajudaram na melhoria da qualidade final dos produtos e tornaram o ambiente de trabalho melhor, mais ergonômico e seguro, trazendo melhorias para as pessoas e para a empresa”, destaca a analista de melhoria contínua Giselli Pereira de Souza.
A sustentabilidade ambiental foi o tema do direcionamento dos projetos dos GMC em 2025. Grande parte das ideias apresentadas e implantadas trouxeram redução no consumo de água e energia, do desperdício e do descarte de materiais, e ainda na reutilização de matérias-primas. São melhorias que vêm tornar os processos cada vez mais sustentáveis, fortalecendo a cultura da Condor voltada ao uso racional dos materiais e ao respeito às práticas ambientais.
Atualmente, 72 funcionários, de todas as áreas da empresa, integra os Grupos de Melhoria Contínua da Condor. No desenvolvimento dos projetos, outros profissionais geralmente são envolvidos, incluindo gerências e diretoria. Os participantes recebem treinamentos e têm na atividade oportunidades de desenvolvimento profissional. “Estimulamos a criatividade, o comprometimento e a busca por soluções, o que forma uma visão mais ampliada de toda a cadeia produtivas”, informa Giselli Souza. Como forma de valorização e reconhecimento, os integrantes recebem ao final de cada ano uma premiação em dinheiro, conforme pontuação alcançada por cada um dos grupos.

 


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